C'est quoi le niveau de charge sur les salaires (salarié et patronale)

[Charm]

Quelqu'un pourrait me dire quel est le niveau de charge sur les salaires ?
Part patronales, part salarié ?
Qu'est ce que cela couvre ?
Merci

[maman]

il n'y a pas de charges à maurice sur les salaires à
Maurice. Ils prélèvent seulement les impôts chaque mois dessus.

[Newbie]

Si maman il y a le NPF pour les mauriciens mais je ne sais pas à combien ça se monte

[melloman]

oui il y en a maman le NPF pour l'employé et l'employeur , le NSF pour l'employeur et le Levy .

NPF pour l'employé : qui est deduit du salaire de l'employé = 3 % de son salaire avec plafond de Rs 239,50 maximum.

NPF pour l'employeur : l'employeur doit contribuer 6 % du salaire de l'employé avec plafond de Rs 478,50.

Le NSF pour l'employeur : l'employeur contribue dans un fond de solidarité 2.5 % du salaire de l'employé avec plafond de Rs 199,50


Le levy : C'est contribution pour la formation des employés par des centres de formation reconnu par l'etat ( a contacter le HRDC ) pour avoir l'info exacte.
Dans les grandes lignes si un des vos employés par pour une formation reconnu par l'etat ( institution = MQA) cette formation est remboursé par l'etat a hauteur de 75 %.

alors voila au niveau charge CHARM.

[maman]

qu'est ce que le NPF ???

[melloman]

le npf : national pension fund : fond de pension pour les mauriciens , c'est le ministere de la "secu" qui gére ce fonds. Disons c'est a partir de ce fond que les pensions vont etre payé au gens qui auront 65 ans. Si la personne a eu un accident/handicap il peut toujours acceder au pension ( ca prends moins de temps maintenant).

voici les chiffres

[maman]

ok merci, je me coucherai moins c-- ce soir.

[melloman]

et en france maman pour que moi je peut coucher "moins c-- ce soir"

[Ange ou]

.......................

[melloman]

Envoyé par melloman

oui il y en a maman le NPF pour l'employé et l'employeur , le NSF pour l'employeur et le Levy .

NPF pour l'employé : qui est deduit du salaire de l'employé = 3 % de son salaire avec plafond de Rs 239,50 maximum.

NPF pour l'employeur : l'employeur doit contribuer 6 % du salaire de l'employé avec plafond de Rs 478,50.

Le NSF pour l'employeur : l'employeur contribue dans un fond de solidarité 2.5 % du salaire de l'employé avec plafond de Rs 199,50


Le levy : C'est contribution pour la formation des employés par des centres de formation reconnu par l'etat ( a contacter le HRDC ) pour avoir l'info exacte.
Dans les grandes lignes si un des vos employés par pour une formation reconnu par l'etat ( institution = MQA) cette formation est remboursé par l'etat a hauteur de 75 %.

alors voila au niveau charge CHARM.

Note important pour le NSF : l'employeur contribue dans un fond de solidarité 2.5 % du salaire de l'employé avec plafond de Rs 199,50. Ce fond sera payé a l'employé a l'age de la retraite comme "lump sum" avec la totalité des interets.
Lump sum = je trouve pas l'alternatif français !